本网讯（孙万磊）5月9日，为切实解决重点时期辖区内信访问题，第五管理区党支部实行党员干部以“下访”代替“上访”，第一时间化解种植户与雇佣工人之间矛盾纠纷，将有可能出现的信访问题解决在萌芽状态。

此时正值插秧雇工高峰期，也是雇佣关系矛盾纠纷的集中阶段。这个管理区全体党员领导干部率先垂范，以份片、包户形式，“推开门”深入种植户家中，对信访积案、不稳定因素和各种可能引发信访的苗头性、倾向性问题，进行全方位、拉网式排查，采取现场看、现场听、现场调解的方式，集中讲解和解决种植户反应热点和难点问题。

自行动开展以来，共下访调解23多次，现问题已全部解决。同时，对有信访倾向的人员和越级上访的重点对象，逐人建立了基础台账，做到情况清、底子明，筑牢信访台阶根基。