本网讯(蔺继平) 为不断增强社会管理防控能力,努力化解各种矛盾纠纷，从源头减少各类信访案件的发生;第四管理区通过四个举措扎实推进信访工作。

强化宣传引导。加强信访相关法律法规政策宣传，采取入户宣讲、张贴条幅、发放传单等形式全方位多维度进行宣传,提高职工群众对信访稳定相关政策知晓率，教育职工群众“知法、守法”,引导群众按照合规合法的途径反映自身诉求。

深化矛盾排查。对辖区内不稳定因素、重点人员进行拉网式排查，对排查出来的涉稳问题按照“点对点”的原则，采取定领导、定专人、定责任的办法，努力做到发现在早、防范在先、处置在小。

着力积案化解。对难度较大的历史遗留问题，组织力量集中攻坚，制定切实有效的教育稳控措施，将矛盾稳控在当地。对诉求合理的解决到位、特殊困难的帮扶到位、缠访闹访的教育转化到位、违法上访的依法处置到位。

明确责任分工。推行信访维稳工作责任制，增强工作人员做好信访维急工作的积极性和责任感;并始终坚持领导带班制、首同负责制等各项信访工作制度。同时进步畅通信访渠道、充分反映社情民意、主动接受群众监首，实现以公开促公正、用透明赢信任，全力保障职工群众安居乐业和社会大局和谐稳定。