本网讯（宋佰萍）5月8日，街道办党总支按照常例进行月学习例会，但这次会议增加了一项议程，即对标4月份工作任务清单台账落实情况，开展我“说”大家“评”活动，逐个对每名党员上月积分情况进行评议，这标志着该党支部党员日常管理工作开启了新篇章。

为深入落实“两学一做”常态化、制度化，创新党员教育管理长效机制，提升党员日常管理工作水平，街道办党总支制定了党员积分制管理细则。该细则紧紧围绕服务社区发展大局，立足岗位，重在日常，以量化指标、标杆引领、底线管理，正向引导、激励奉献为主要管理方向；坚持细化任务到月到党员个人，以确保高质高效完成当月目标为核心，对照考核体系、月量化指标，实行动态登记，及时跟进；建立积分管理台账，实行日常记录，做到一月一赋分一评议一张榜，让每名党员掌握自己积分排名情况；通过量化积分来评出优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，结果作为党员外出培训学习、年度考核推优、推荐上级党组织表彰、干部任用推荐的主要依据。该街道办党总支还确定一年为一个积分周期，积分项设置主要包括党员组织生活、日常考勤、扶贫攻坚、岗位履职、志愿服务、其他工作、附加项等七个方面内容，具体操作划分为党员个人申报、群众评议、党支部赋分、党员会议评议、张榜公示、上报备案六个环节。同时还规定，凡在申报、审核中弄虚作假，致使积分失真失实的，视其情节予以批评教育、通报或约谈，计入下月扣分分值。

据了解，该街道办党总支此项党员积分管理细则已实施近3个月，党员工作热情不断攀升，奉献服务积极性高涨，同时针对自身问题不断进行改正。