本网讯（梁立萍）为深入推进全面从严治党向基层延伸，二道河农场有限公司纪委以“清风护农”专项行动为抓手，聚焦重点领域、关键环节，创新廉政教育形式，强化监督执纪问责，推动廉洁文化融入农业生产和基层治理，为农场高质量发展注入“廉动力”。 

      拧紧思想“总开关”廉政教育接地气 

这个农场纪委有限公司纪委结合农业生产实际，将廉政课堂搬到田间地头、生产一线。通过组织党员干部观看《粮仓里的“蛀虫”》等涉农领域警示教育片、开展“纪委书记讲廉课”活动、编印《农场干部廉洁履职手册》，以案释纪、以案促改。  “以前觉得廉政是‘上面的事’，现在明白守好‘责任田’首先要守好‘廉洁关’。”一名党支部书记在参加“田间廉政微课堂”后深有感触。农场还利用微信公众号推出“清风故事会”专栏，讲述本土红色家风和廉洁典型事迹，让廉洁教育更贴近基层干部生活。 

织密监督“防护网”紧盯重点强震慑

针对涉农资金使用、土地发包、惠农补贴发放等廉政风险高发领域，农场有限公司纪委建立“日常监督+专项督查”机制。成立督查组深入7个管理区，通过查阅台账、走访农户、大数据比对等方式，排查虚报冒领、优亲厚友等问题线索。今年以来，已开展专项检查5次，整改问题13项，对履职不力的干部进行约谈提醒。  同时，推行“阳光公示”制度，要求各管理区将土地承包价格、补贴发放明细等群众关心事项“上墙上网”，并设立24小时监督举报电话，让“微权力”在阳光下运行。 

培育清廉“新土壤”文化浸润树新风 

这个农场有限公司纪委将廉洁元素融入文化，联合工会、妇联开展“树清廉家风·创最美家庭”活动，组织干部家属签订《助廉承诺书》；在文化广场打造“清风长廊”，以漫画、标语等形式宣传党纪法规。

筑牢制度“防火墙”：长效治理促发展

为巩固廉政建设成果，纪委制定《基层“小微权力”清单》，明确27项权力事项的办理流程和风险点；建立干部“廉政档案”，将个人事项报告、廉政谈话等内容纳入动态管理；实施“青廉工程”，通过新任干部廉政宣誓、青年干部结对帮扶等措施，预防腐败低龄化问题。 

“廉政建设没有休止符，必须像种庄稼一样精耕细作。”下一步将围绕乡村振兴重点任务，持续深化“三不腐”一体推进机制，以清风正气护航农场有限公司现代化建设新征程。