本网讯（王海涛）为深入开展纪律学习，进一步规范党员干部、管理人员从业行为，提升企业管理水平，促进企业健康发展。近日，第八管理区党支部组织党员干部、管理人员学习《国有企业管理人员处分条例》。

活动中，围绕《国有企业管理人员处分条例》的出台背景、总体思路、性质及关联规则、重点内容解读四个方面展开，解读了《国有企业管理人员处分条例》适用范围、处分原则及方式、处分种类及适用、53种、9大类违法行为及其适用处分等内容。强调了国有企业管理人员在依法履职、廉洁从业方面的特殊要求，建立健全国有企业管理人员监督制约机制，统一规范对各级国有企业管理人员的处分事宜，为打造忠诚干净担当的国有企业管理人员队伍，推动国有企业高质量发展提供有力的法治保障。在学习中，第八管理区党支部坚持做到了“三个结合”，即学习《国有企业管理人员处分条例》与党纪教育有机结合起来，进一步增强了大家的政治自觉性和自我约束能力，学习《国有企业管理人员处分条例》与典型案例分析结合起来，进一步提升了党员干部依法履职、秉公用权、廉洁从业水平，学习《国有企业管理人员处分条例》与单位实际管理工作结合起来，从而将单位管理人员打造成忠诚、干净、担当的高素质管理队伍。

学习结束后，与会人员纷纷表示，在今后的工作中能够更加自觉将《条例》与业务工作有机结合，时刻保持敬畏之心，不断提高自身的管理水平和工作能力，要时刻不放松对自身的要求，筑牢廉洁从业的底线红线，从而营造风清气正的工作环境，时刻做到自警、自省、自重、自律，以实际行动履行好岗位职责，为推动公司高质量发展履职尽责，担当作为。