第二管理区党支部党支部成立于1985年8月，现有党员7人。在公司党委领导下，第二管理区党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕管理区中心工作，本着建设、服务、发展、创新的工作理念，以发展为核心，以思想为主导，以组织为保障，以党员培养为工作重点，用习近平新时代中国特色社会主义思想统一党员思想，真正发挥了党支部的先锋模范作用。  　　

一、发扬创新精神，建设学习型党支部  　　

创建学习型党组织是新时期党建工作的客观要求。第二管理区党支部始终紧紧围绕管理区中心工作来创建学习型党支部，发挥政治优势和组织优势，通过各种学习载体，注入学习型组织的理念，优化党支部的工作方式，创造出一个学习的大环境。在各项学习活动中，二区党支部始终走在前面。二区党支部利用“三会一课”、“书记讲党课”、“田间大讲堂”、“北大荒党员课堂”等集中学习40余次、座谈研讨20余次，开办各类专题培训班10期，受教育党员100余人次，切实为基层“细胞”补钙壮骨、补充养分。

二、强化过程管理，促进党员教育发展  　

　创建学习型党支部，关键在于健全和完善有利于学习的良性工作机制。发展党员是党的建设中一项政策性、原则性很强的工作。在党员发展中，第二管理区党支部做好以下几个方面工作：精心培育积极分子，把好入党第一关;加强培养教育，提高入党积极分子的政治素质;严格遵循坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展十六字方针，坚持成熟一个，发展一个。两年来，党支部发展了1名党员，培养了3个积极分子在党员教育中，第二管理区党支部开展经常性社会实践。支部从组织学习、设计主题党日、党员志愿服务等，都层层把关，细节化管理，真正帮助党员干部在实践过程中了解国情，接受教育，争作贡献，增长才干。

三、注重知行结合，搭建学习实践平台  　　

建设学习型党支部，还要在搭建党员服务平台上做文章。不断创新并丰富活动载体，常态化开展“在职党员进社区”志愿服务，发挥“志愿服务队”“科技创新志愿服务队”等3个志愿服务品牌作用，号召党员干部利用8小时工作以外时间开展义务服务，深入开展“二十四节气”主题党日活动，围绕生产节点、工作重点、群众难点，在各党小组设立了专家问诊、科技示范、助农营销等岗位，将服务贯穿春播、夏管、秋收、冬训各环节，解决职工“急难愁盼”问题100余件。

四、以“行动”实践，展现党员活力

2024年，第二管理区党支部以“能力作风建设年”活动为契机，扎实部署，精心安排，积极号召党员干部聚焦重点，创新工作，全面促进全体干部职工提升能力、锻造作风、真抓实干。党支部严格要求党员干部以身作则、率先垂范，通过开展工作质效提升行动，引导基层干部只争朝夕、精益求精、苦干实干、争创一流，促进工作能力提高，真正做到“七要七不要”，实现“七个转变”。全体党员干部积极响应号召下沉一线，指导防疫工作和春耕生产，以上率下、身先士卒，既能挂帅又能出征。截至目前，第二管理区党员干部全部下沉一线，先后打造党员先锋示范岗7个，坚持干事盯紧不放松，跟踪反馈不停歇，不见实效不罢休，以实干实绩担使命、抓改革、促发展，让党旗在一线高高飘扬，充分展现党员细胞活力。