本网讯（姜毅博）二道河农场有限公司聚力搭建红色阵地，以“认真学起来、踏实做起来、形象树起来”为目标，以“知党情、听民声、谋发展、促和谐”为主题，成立党员工作室，有效延伸服务触角，架起服务群众的“连心桥”。

建平台，规范打造新阵地。严格按照“有办公场所、有标识牌、有基本情况介绍、有文档记录”的“四有”标准，规范建立党员工作室，实现了党员个人形象及联系方式、工作制度、岗位职责、服务项目、工作流程“五公开”。同时，根据个人实际，提前安排坐班计划，轮流接待群众，为群众排忧解难。为拓宽群众反馈渠道，积极探索党员代表履职“新途径”，开通线上服务，通过线上、线下双平台，推动工作室开展活动全覆盖。

听民声，贴身服务暖民心。按照自身实际情况，创新机制，建立起特色党员联系群众制度、党员坐班制度，分片区设立7个工作小组。依靠每月主题党日活动、“周五课堂”等载体，党员干部积极参加所包区、片工作会议，每月下管理区走访党员群众，严格按照公布、登记、接待、回复等环节，确保党员群众意见“上得来”，问题办理“行得通”，办理反馈“下得去”，打通服务群众“最后一公里”。

“微小事”里有“大民生”。目前，全公司已建立起网格、楼栋、党员中心户“三位一体”的微治理体系，组织多名党员担任楼栋长、楼口长，全面推行“1+10+N”党员中心户联系服务党员群众模式，推动街道、社区、网格员、楼栋、楼口建立五级管理微信群7265个，着力打造“红色微管家”，将党组织的触角延伸到基层治理末梢。健全完善信息收集、问题发现、任务分办、协同处置、结果反馈全流程闭环管理机制，去年以来解决各类矛盾问题和群众诉求1100余件，切实将“微管家”打造成民情服务的大阵地，社区治理精细化、社区服务精准化水平不断提升。

强举措，凝心聚力强党性。加强组织领导。公司领导班子成员发挥“领头羊”作用，压紧压实责任，切实增强使命感、责任感，提高工作实效性。注重宣传引导。依托“微信公众平台”，设立党元干部专题课堂，定期发布党的政策理论知识，让党的声音“飞入寻常百姓家”。强化教育培训。制定专题培训计划，定期举办党员能力提升培训班，持续提升党性修养和服务群众能力。健全督导机制。农场有限公司坚持完善党员监督考核制度、党代表日常工作生活跟踪报告制度，落实督办责任，保障群众诉求“件件有落实，事事有回音”。