本网讯（王程程）在能力作风建设年工作中，通过“两常一管”即抓在日常、严在经常，用钉子精神管出好习惯，确保作风建设取得实效。

一是丰富监督渠道。在对作风建设监督方式上，构建了来信、来访、来电及网络“四位一体”的监督举报渠道，及时处理群众的举报，及早发现隐形的作风问题。

二是严查不作为者。为防止个别党员干部存在办事拖延不作为，遇到难事不拍板，占着位置不解决问题等不担当、不作为行为，开展专项清查活动，按研究部署、自查自纠、重点检查、整改问责四个阶段进行治理。对不认真纠正整改的，既追究再接责任人，又追究相关领导责任，既追究主体责任又追究监督责任。

三是加强教育。“作风建设不是一阵风，吹过了就完事”，社区把加强作风建设教育当作常年工作来抓，每月通过讲党课、集中学等不同形式，对党员干部进行教育，常抓不懈，让党员干部时时提醒自己要紧绷作风教育这根“弦”，提高为民服务能力。