二道河农场有限公司党委在能力作风建设中，进一步推动领办实事落到实处，切实解决群众“急难愁盼”问题，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，用实际行动践行初心使命，为民办实事，受到群众的点赞。

    党员进社区亮身份 责任意识聚起来

“企业改革了，但是党的建设不能减弱，为民服务的宗旨不能改变，能力作风建设不能仅仅落在纸上，更要做细做实，从老百姓关心的小事做起，让老百姓得到实实在在的实惠。”这个农场有限公司党委书记在党建工作会议上掷地有声。

如何把党员的先锋性彰显出来，如何把党员的积极性调动起来，把基层党组织的建设强起来，真正为老百姓办实事，解决老百姓在生产生活中的难题成为企业改革后，党委所关心的事。这个农场有限公司经过广泛的调研的基础上，在全场内开展党员到社区报道，把全场200多名党员全部分到社区进行对接，党支部划分责任区。党员到楼栋。并制定了党支部责任区的任务和目标以及党员责任区目标任务，并纳入到对党支部和党员的考核。200多名党员全部到社区进行报到，并认领了自己的责任区和岗位。并在楼栋进行公示，每个楼区进行挂牌并注明了联系方式，使每个群众知道自己有了难题找谁。同时，使党员们知道了自己任务，老百姓高兴地说：“虽然企业改革了，但是为老百姓服务都是一样的，家里有什么事一打责任区党员电话，立马就到帮咱解决问题。“

聚焦民情民意  服务百姓不打烊

    这个农场有限公司在能力作风建设中坚持“把脉”居民需求，构建“居民区—社区下单—党员接单”服务体系，推动党员服务与居民需求精准对接，“对症下药”解决农场解决的“堵点”“痛点”问题，让社区有了好“帮手”，让居民有了“贴心人”。

     认领“微”需求。通过民意征集、摸排走访、座谈交流等方式，面向社区本级、居民两个层面，广泛征集“我为群众办实事”“微心愿”需求事项，由农场党委、困难群众、留守儿童、孤寡空巢老人、残疾人等“点”出需求。全场现已形成需求事项清单54份，共发布需求89条。农场党委根据实际情况进行动态调整更新，并在居民楼区公示栏、报到微信群内公开公示，自觉接受群众监督，使在职党员广泛知晓、便于认领。

     积极发动在职党员完成需求事项，灵活运用“一对一”“一对多”“多对一”等方式，既可以单独认领，也可以联合共建，由在职党员“亮”出行动，真正为居民解决“急难愁盼”的身边事。对于已办结的需求事项，各级党组织适时进行公开公示，并采取随机抽查、电话回访、入户走访等方式加强跟踪问效。全场现已认领需求54项，完成54项，惠及200多人次。

     在摸清在职党员情况的基础上，各级党组织通过集中座谈、电话联系、入户走访等方式，与在职党员积极沟通，鼓励其发挥先锋模范作用，主动融入社区治理，目前，全场已有140多名在职党员为居民办结下水管道堵塞、协调邻里纠纷等关键小事50多件。

     党员+农户+产业帮扶指导面对面

“老百姓增收难我们怎么办，党建如何围绕着产业兴、百姓富来搞”一系列的问题摆在二道河农场党委的面前，经过广泛调研，一整套“党建+产业”的方案形成了。形成了以“党建+”为引领，以农业产业为纽带，积极推行“支部+合作社+基地+农户”、“党员+农户+产业”等“党建+现代农业”模式，实现了党建和农业产业融合发展。

　　　面对着一些新技术，一些农户有观望的心理，二道河农场党委采取党员先锋示范建立“党员+农户+产业”的模式，以“三培两带两服务”和“干部学用技术”为抓手，把党员示范岗、先锋模范岗设到田间地头，充分发挥党员的帮带作用，不断拓宽“培”的方式，提高“带”的能力，完善“服务”体系。目前，二道河农场已建立养殖基地2个，鳅稻、蟹稻基地2个。采取“党员+重点项目+农户”的模式，把懂技术党性觉悟高、办事能力强、群众基础好的党员安排到现代农业科技重点项目上，每名党员联系1-5名农户，负责做好入户宣传解释、问题收集、矛盾调处等工作，引导群众主动积极参与，保障了各项工作快速有序推进。试验示范推广重点试验示范推广转方式调结构项目15项、25万亩。推广应用侧深施肥25.9万亩，旱平免提浆7万亩，无人农场6000亩。