本网讯（梁立萍）“叮咚，体温正常，请佩戴好口罩并打开健康码与行程码。”二道河农场有限公司纪委工作人员拿着“办事资料”走进有限公司财务室，以普通群众的身份，开始此次的“体验式”监督。

    进入财务室，工作保人员翻开手中的材料询问财务人员农业生产中每项费用情况.一项项事宜工作人员详细跟工作人员解释和答疑，热情，耐心，详尽。问询结束后，工作人员满意地在监督情况表上勾选了良好。“模拟办事”深入一线，“体验式”监督挖作风之顽疾。不打招呼、不亮身份，现场体验、感知监督，以这样的方式开展“体验式”监督，是这个农场有限公司不断丰富监督路径的具体体现，以督促职能部门履职尽责，推动作风能力建设。“在‘体验’之前，将当前群众存在的困点难点堵点问题进行收集，对群众反响强烈的问题‘清单化’，聚焦民生保障、财务等重点领域和行业，从群众角度发现问题。督查组的“办事资料”实则为问题监督清单，“列表体验”法带着问题监督，亲身体验核心业务及高频次事项办理过程，以群众懂不懂、流程通不通、效率高不高、体验好不好为标尺，从信息共享、耐心答疑、办理便捷、细致服务等方面，查找问题短板，找准症结所在。督查中着重关注的老百姓关注事项，督查组收集分析投诉事项，并结合“体验式”监督中发现的问题，及时反馈给监督对象，通过当场反馈问题、约谈相关责任人等方式，点出病灶及漏洞，提出整改意见及期限，以“建账、对账、销账”的方式，确保意见整改落到实处。