本网讯（吴卫平）今年以来，二道河农场有限公司落实三项措施，打造学习型机关。一是领导干部带头学。坚持“领导干部带头学、干部职工跟着学”，公司班子成员在理论中心组集中学习时领学，带头记笔记、写体会，并定期公开公示，切实发挥“头雁效应”，带动干部职工自觉学习、自我充电。

二是创新方式高效学。采取“个人+线上”“集体+线下”模式，丰富学习载体、创新学习手段、延伸学习阵地。干部职工个人学习充分利用“互联网+”，聚焦“学习强国”“北大荒党建”“建三江党建”“清风北大荒”等网络平台，利用碎片时间开展自主学习，解决日常学习时间少、深度浅、途径单一等难题。单位集体学习推出“工作日签”“机关党委周五例会学习”等方式，浓厚学习氛围。三是健全制度规范学。制定学习计划，规范学习制度，明确学习内容、时间及形式。落实集中学习制度，每周集中学习时间不少于1次，机关所有部门按照行业性质和本部门工作实际，准备周五例会学习授课材料，每个部门最少准备两次授课内容，重点部门准备三次授课内容。人人撰写学习笔记、心得体会，做到学习常态化、制度化、规范化。落实集中学习签到制度，每次学习结束就所学内容进行测试，测试连续4次排在后20位的予以通报批评，连续多次被通报批评的，年度考核不得评定为“优秀”,督促干部真学常学。