本网讯（郭美娜）为规范农场有限公司员工招录工作程序，避免在用工领域出现违规用人、优亲厚友、以权谋私等问题，保障“三项制度”改革顺利完成。8月11日，建三江分公司重点领域专项整治工作小组到二道河农场有限公司开展专项整治工作，由行业监管部门分公司人力资源部对近三年来新聘用工作人员招录工作程序进行检查指导。工作人员通过查看员工招录的内业资料、劳动合同、社保个人账户等，对农场有限公司在招录员工是否有程序，在新招录的员工都履行了哪些程序，是否有缺漏项；招录过程中是否有举报，举报后如何处理的；是否存在违规用人、优亲厚友、以权谋私等违规违纪违法问题进行了检查。结合检查对农场有限公司在员工招录用程序、劳动合同签订、内业建设、档案管理等工作上进行了交流指导，同时推动了“三项制度”改革的发展。

农场有限公司将继续坚持以公开、平等、竞争、择优原则的招聘准绳；严把招聘程序，均按照拟定方案、发布通知、受理报名、资格审查及资格审查公示、考试及考试成绩公示、体检、拟录用公示等程序执行；依法依规用工，建立健全长效机制，并认真总结招聘工作经验，提高招聘质量，推动选人用人工作科学化、制度化、规范化。