河司文〔2026〕9号

北大荒集团黑龙江二道河农场有限公司

关于印发《2026年二道河农场有限公司

科技工作实施方案》的通知

各管理区，直属各单位，公司各部门：

现将《2026年二道河农场有限公司科技工作实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

北大荒集团黑龙江二道河农场有限公司

2026年3月31日      

2026年二道河农场有限公司科技工作实施方案

为深入贯彻党的二十届四中全会精神，落实习近平总书记关于推动科技创新和产业创新深度融合的重要论述，严格按照《2026年建三江分公司科技工作实施方案》（北大荒建司文〔2026〕13号）部署要求，结合公司农业产业发展实际，聚焦主栽作物产业升级需求，全面提升公司科技创新体系效能，推动农业发展向创新驱动转型，特制定本实施方案。

一、总体要求

按照北大荒研究院和建三江分公司关于科技工作的部署要求，依托佳木斯农高区平台资源，结合公司农业产业规模化、标准化发展优势，深度挖掘科技供给、成果转化、载体平台建设潜力，激发公司科技创新内生动力，全链条推进产学研用有机贯通。以“三个体系建设”为核心，积极推动平台载体、科技创新项目、主体协作成体系建设，统筹科技创新资源要素，促进创新链、产业链、人才链、资金链、政策链“五链融合”，以科技创新引领公司农业高质量发展，助力分公司“一线、两环、一区”功能布局落地见效。

二、工作目标

围绕农业综合“节本、提质、增效、降耗、安全、绿色、可持续”主线，落实“强基固本、落地增效、聚智赋能、平台链接”四大行动部署。

（一）加大研发投入，强化科技支撑

聚焦农业产业发展关键环节和重点方向，以自筹资金为主，系统性开展农业科技创新项目，单个项目资金投入不低于50万元；严格按照集团科技研发投入年度考核要求，圆满完成各项总体工作指标。加大农业科技园区建设投入，每年在园区基础设施建设、科技资源设施设备购置、园区人员工资薪酬、试验示范经费等4个方面，累计投入资金不低于150万元。（牵头单位：农业发展部；配合单位：财务管理部、农业科技服务中心、各管理区）

（二）深耕科技农业，提升发展质效

1.强化科技创新与应用示范。聚焦现代农业发展前沿，积极引进、示范、推广新技术、新模式，主动参与农业标准制定、专利申报和成果转化推广工作；有序承接国家、省级重点专项，集团农技推广、高素质农民培训及分公司重点研发等各类项目，确保项目推进科学、过程规范、数据真实，成果具备实际应用转化价值；严格按照分公司行业部门要求，高质量完成全年科技工作任务。（牵头单位：农业发展部；配合单位：党委工作部、农业工程部、农业科技服务中心、各管理区）

2.推动科技园区提档升级。完善园区基础科研设施，保障试验田面积不低于200亩，配备4人以上充足科技人员，优化科技人员年龄、学历结构，确保园区具备开展基础科研能力，充分发挥其在农业科技创新引领、新技术试验示范、科技人才培养中的核心支撑作用。（牵头单位：农业科技服务中心；配合单位：农业发展部、人力资源部、财务管理部、各管理区）

（三）抓实重点工作，夯实发展基础

1.健全科技资源管理体系。按照工作部署建立技术需求库、科技攻关项目储备库、优质合作单位库、创新主体资源库、科技创新专家库、科技成果集成库等6个科技资源管理库（其中项目储备库储备期3年，每年动态调整1次），构建良好的资源储备和合作生态；积极申报科研项目，灵活采用公开竞争、“揭榜挂帅”、定向委托等组织方式，全力争取各类科研资源；深化产学研合作，主动对接院士、高校、科研院所及高新技术企业，所有对外合作项目严格执行分公司“事前”备案制度。规范项目实施流程，严格落实项目验收机制，确保项目按时保质完成验收。（牵头单位：农业发展部；配合单位：党委工作部、人力资源部、农业工程部、财务管理部、农业科技服务中心、各管理区）

2.强化科技人才队伍建设。依托分公司提供的院士工作站、博士后工作站、中国农业大学科技小院、八一农垦大学糯稻小院、华中农业大学“农业卓越工程师”硕博联合培养计划等载体，积极参与上级“人才引育”梯队培养计划；深入开展五小创新活动，着力培育知识型、技术型、创新型人才队伍。围绕农业栽培、植物保护、耕作技术、智慧农业等关键领域，制定农技人员培训计划，开展全员业务能力提升专题培训，全面提升基层人员专业素养；依托北大荒研究院培训载体，综合运用课堂教学、现场实操、实践演练、观摩交流等多种形式，针对种植户、科技示范户，围绕新品种、新技术、新装备、智慧农业、黑土地保护等主题，开展各类专题培训，提升生产主体科技应用能力。（牵头单位：农业发展部；配合单位：农业科技服务中心、各管理区）

3.加快科技成果转化应用。依托上级提供的成果发布平台，及时申报、发布农业科技领域创制的新技术、新装备、新品种等科研成果，加速成果落地见效；积极申报国家、省级农业科技项目，争取政策倾斜和资金支持；推进科技奖项申报工作，系统梳理公司现有农业科技成果，形成成果清单，通过管委会省级科学技术进步奖的提名渠道，积极申报省级、国家级科技奖项，提升公司科技创新影响力和行业竞争力。（牵头单位：农业发展部；配合单位：党委工作部、人力资源部、农业工程部、农业科技服务中心、各管理区）

三、组织实施保障

（一）强化组织领导，落实“一把手工程”

1.公司成立科技创新工作领导小组。负责统筹、协调、推进科技工作。将科技工作纳入公司重点工作部署，实行“一把手”负总责，定期召开科创工作调度会，跟踪问效重点任务推进情况，压紧压实各部门工作责任。

组　长：王勤玉　韩　信

副组长：王海东

成　员：于兴龙　熊国良　刘显峰　徐光伟　贾万辉

各管理区主任

（二）明确部门分工，压实工作职责

农业发展部为公司科技工作牵头部门，负责协调财务管理部、党委工作部、人力资源部、农业科技服务中心、管理区等部门，做好分公司级“一线两环一区”试验示范项目建设、科技项目建设，日常统计报表以及上级领导部门安排部署的其他科技相关工作。

财务管理部负责做好科技项目资金的预算编制、资金申请、拨付、结算，协助完成项目审计，配合提供关于公司科技投入调查所需数据、材料等相关工作。

人力资源部负责配合提供选优评优、行业工匠、模范专家等评选所需相关材料，配合建立健全科技创新专家库等相关工作。

党委工作部负责配合提供选优评优、行业工匠、模范专家等评选所需相关材料，配合建立健全科技创新专家库等相关工作，配合做好科技宣传等相关工作。

农业科技服务中心负责做好基础科研试验、日常统计报表，配合完成科技相关工作。按照要求做好科技园区提档升级工作，科技园区试验示范面积不低于200亩；园区科研投入年增长率不低于5%；科技园区工作人员不少于4人，人员年龄结构相对优化，平均年龄不超过38周岁；农场自主生产科研项目不少于5项；园区高级职称以上人员不少于1人；园区基础科研设施设备相对完善，能够满足基础科研需求；全年学术交流学习不少于3次；以科技园区为主农场每年科技论文或专利成果不少于5项，综合科技创新能力显著提升。

管理区负责落实分公司级“一线两环一区”试验示范项目、科技项目实施，完成科技培训任务，配合开展科技相关工作。

（三）强化试点探索，打造科创样板

结合农业产业发展实际，围绕公司科技工作实际加强科创工作试点探索，聚焦水稻、玉米、大豆三大主栽作物，积极开展黑土地保护、绿色防控技术、智慧农业建设等相关试点，探索新技术、新模式、新机制。及时总结试点经验做法，形成可复制、可推广的技术模式和工作方案，打造公司农业产业科技创新样板，进一步提升公司整体开拓创新能力。

（四）强化宣传引导，营造科创氛围

通过宣传栏、公众号、工作群等载体，宣传科技创新政策、农业产业新技术成果、科创先进典型案例。定期组织开展科技经验交流、学术研讨、科技拉练等活动，挖掘公司科创工作亮点，加大媒体宣传力度，营造“人人重科创、人人参与科创”的良好氛围。

四、附则

本实施方案自发布之日起施行，由二道河农场有限公司科技创新工作领导小组负责解释。

本实施方案未尽事宜，按照北大荒农垦集团有限公司建三江分公司《2026年建三江分公司科技工作实施方案》及相关附件要求执行。