本网讯（魏丽）为深入学习政策，跟紧改革步伐，根据相关工作部署。2月17日，二道河农场有限公司人力资源部、财务管理部开展关于工资总额相关业务学习培训会议。

会上，农场有限公司人力资源部、财务管理部相关工作人员围绕三项制度改革、冬季重点工作九大行动以及苍云书记讲话精神，并结合相关工作部署，对北大荒农垦集团有限公司分子公司工资总额暂行办法（讨论稿）、分子公司工资总额管理办法实施细则（讨论稿）进行了仔细研读、深入分析。进一步研究讨论，如何围绕公司自身发展战略，结合公司实际，依据年度经济效益、经营效率、职工工资水平等情况，进行上一年度工资总额清算及本年度工资总额预算。按照建立健全与劳动市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制的要求，构建由工资效益联动、效率对标调节和工资水平调控等共同组成、协调运转的工资总额决定机制，合理确定工资总额，切实做到工资总额与企业效益紧密挂钩。

    通过此次学习培训会议，参会人员收获颇多，不但进一步加深对改革工作的了解，推动了三项制度改革配套制度的建设，而且对工资总额相关业务思路更加清晰，有效的推动下一步开展工作。