公司介绍

北大荒集团二道河农场有限公司(2018年8月位于黑龙江省东部三江平原抚远市境内别拉洪河下游西岸。地理坐标为北纬47°35′~47°50′,东经134°00′~134°25′之间。东以别拉洪河、南以二道河与八五九农场为界;西与前锋农场接壤;北与前哨农场毗邻。场内地势平坦,西北高东南低。属于中温湿润性季风气候,极端日最低气温-40.3度,最高气温35.6度。年平均无霜期150天,有效积温2700度,年降雨量590毫米。

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首届最美北大荒人(集体)推荐评选活动方案
作者:宋庆国信息提供日期:2022-03-29 08:30:01浏览量:1689

首届最美北大荒人(集体)推荐评选活动方案

 

(征求意见稿)

 

为积极营造兴旺、绿美、文明、善治、共富“五型北大荒”创建工作良好氛围,进一步弘扬北大荒精神,选树和宣传一批事迹感染人、品质引领人、精神激励人的先进典型,凝聚时代正能量,助力北大荒“三大一航母”建设工程,经研究决定,在集团范围内开展最美北大荒人(集体)推荐评选活动,结合实际,特制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻落实习近平总书记关于垦区两次“特指性”重要讲话重要指示精神,紧紧围绕集团发展战略,以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设为重点,号召广大干部职工群众弘扬最美典型、学习最美典型、争当最美典型,用“最美”生动展示新时代北大荒人艰苦奋斗、勇于开拓的的高尚品质,顾全大局、无私奉献的博大胸襟,以及立足平凡、追求卓越的美好情怀,爱岗敬业、忠于职守的职业精神,增强干部职工群众价值认同,凝聚改革发展共识,营造良好和谐氛围,为北大荒高质量发展提供新的动力。

二、评选原则

(一)坚持广泛性原则。评选推荐坚持面向基层、面向工作一线,兼顾各行各业、各个层级,确保把群众身边具有普遍性、代表性的先进典型评选出来,推广出去,力争层层有先进、行行有榜样,充分发挥先进典型的示范带动作用。

(二)坚持先进性原则。此次评选活动要坚持高标准,突出典型事迹的同时注重一贯表现,综合考量政治表现和工作成绩,做到优中选优、宁缺毋滥,真正把业绩突出、事迹感人的先优代表评选出来。

(三)坚持公平性原则。在评选推荐过程中,坚持严格程序,严肃纪律,通过各级党委把关推荐、网上公开投票、评委会综合评价、网上公示、事迹展播等多个环节,确保典型评选过程公开透明,公平公正。

三、评选类型、数量、范围及标准

(一)评选类型

本次评选活动共设置16类个人典型和4类集体典型。

1.最美北大荒人典型:最美员工(100个)、最美管理者(50个)、最美新农人(50个)、最美营销人(50个)、最美科技人(50个)、最美抗疫人(50个)、最美志愿者(50个)、最美教育工作者(50个)、最美医务工作者(50个)、最美青年(50个)、最美工匠(30个)、最美信访调解员(30个)、最美环境守护者(30个)、最美文化传播者(20个)、最美新闻人(20个)、最美老有所为人物(20个)。

2.最美北大荒集体典型:最美农场(10个)、最美企业(10个)、最美团队(10个)、最美家庭(50个)。

(二)最美北大荒人评选范围及标准

共性标准:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真执行党的路线方针政策和集团党委的决策部署;模范践行社会主义核心价值观和北大荒精神,具有良好的职业道德和社会公德,公道正派,清正廉洁;有较强的责任感和使命感,在集团各项重点工作中取得佳绩,在员工中享有较高威信和良好的群众公认度;在党风廉政、安全生产、信访稳定等方面无“一票否决”问题;工作满一年以上的公司所属各单位员工(含社会化用工人员);获得省级以上荣誉的个人优先入选。

1.最美员工

推选范围:在集团及各级企事业单位中层以下员工中推荐产生。

推选标准:有强烈的责任感和事业心,顾全大局、态度积极、任劳任怨,不计个人得失;勤于学习,善于钻研,是本领域的行家里手,在同行中具有较高的威信;爱岗敬业,能出色完成本职工作,并取得显著成效;有较强的团队意识,善于沟通协调、协同配合;在面对急难险重任务时能挺身而出,敢于担当,善作善成。

2.最美管理者

推选范围:在集团各级企事业单位经营管理岗位的管理人员中推荐产生(包括集团各部门负责人)。

推选标准:大局意识和全局观念较强,勇于担当,攻坚克难,在完成急难险重任务中表现突出;具备卓越的领导能力、管理能力、决策执行能力、应急处突能力、市场开发能力;敢于打破旧有的思维模式和观念,创新管理模式,在提升企业管理水平上做出突出贡献;较好地完成经营业绩指标与重点工作,所带领的团队凝聚力与整体合力较强。

3.最美新农人

推选范围:在农业领域管理人员、一线农业生产能手、脱贫致富带头人、农业新型经营主体、农机能手等群体中推荐产生。

推选标准:积极推动“双控一服务”落实落地,在推进“六个替代”、“六个全覆盖”工作中业绩突出;具有丰富的农业生产管理经验,在提高农业绿色化、智能化、标准化、品牌化水平上做出积极贡献,并取得较好效益;在规模化种养殖、产业扶贫脱困等方面成效显著,在示范带动区域经济发展方面发挥重要作用;现代农机驾驶技能精湛、标准化作业水平高,在加快农业机械、智能化、数字化进程中取得一定成效。

4.最美营销人

推选范围:在集团各级企业营销领域从业人员中推荐产生。

推选标准:负责区域内产品的销售收入、销售增长量、新客户开发量、销售货款回笼等业绩有较大幅度增长;善于创新营销手段和营销方式,能超额完成年度销售任务;在拓展企业市场空间,制定企业营销战略规划和营销策略实施上贡献突出;积极提升产品售后服务水平,客户满意度高,注重维护企业形象;带领团队打造专业化营销队伍,提升北大荒品牌影响力。

5.最美科技人

推选范围:在各级企事业单位学科领军人、技术带头人、新技术研发推广应用群体中推荐产生。

推选标准:积极开展科技攻关活动,带领团队突破关键核心技术;参与完成重大科研项目,开展科研合作,并取得一定成果;在科学研究、技术开发工作中,有创新性成果或推动学科和技术发展;在企业生产实践中,开发或应用新技术取得明显成效;在农业生产中,推广先进适用技术,有效促进农业增产增收;在公共事业领域,为公众提供优良的科技服务,并广受好评。

6.最美抗疫人

推选范围:在集团上下积极参与抗击新冠肺炎疫情的人群中推荐产生。

推选标准:在疫情防控工作中,组织有力、冲锋在前、勇于担当,统筹协调防控工作有效,执行落实防控措施到位,取得良好效果;爱岗敬业、真诚服务、不辞辛劳,始终坚守在一线工作岗位参与疫情防控工作;顾全大局、服从安排、共渡时艰,以积极乐观的心态面对疫情防控各项安排,以实际行动传递抗疫正能量,具有感人事迹。

7.最美志愿者

推选范围:在集团上下积极参与各类志愿服务活动的群体中推荐产生。

推选标准:有强烈的社会责任感和奉献精神,服务他人、奉献社会,用爱心温暖需要帮助的人,以实际行动书写新时代雷锋故事;积极推进志愿服务制度化,为营造“我为人人、人人为我”的社会风尚作出重要贡献;发挥专业特长,坚持在一线从事志愿服务工作半年以上,尤其是在疫情防控、扶贫帮困、科技服务、大型活动服务等方面,表现优异,有助于社会和谐进步。

8.最美教育工作者

推选范围:在集团所属院校、幼教中心的教育教学从业人员中推荐产生。

推选标准:热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,具有良好的政治素质和职业道德;治学严谨,态度端正,遵循教育规律,教育理念先进,教育行为规范;有精湛的专业知识和广博的科学文化知识,教学能力过硬,教学成效显著;工作作风优良,团结协作,甘于奉献,在全心全意为师生服务等方面充分发挥模范带头作用,产生较大社会影响。

9.最美医务工作者

推选范围:在集团各级医院的医疗、护理工作人员中推荐产生。

推选标准:医德高尚、作风优良、爱岗敬业、严谨务实、扎根一线,为健康北大荒积极做贡献;注重知识更新和业务水平提高,刻苦钻研,技术精湛,在治病救人过程中工作实绩突出;勇于技术创新,在医学科研上取得显著成果;在突发公共事件医疗救援、应急处理工作中表现突出;廉洁行医,无商业贿赂及其他违法违纪行为,无重大差错事故。

10.最美青年

推选范围:在集团及各级企事业单位35周岁以下的优秀青年(含35周岁、以发文日期为准)中推荐产生。

推选标准:具有良好的职业精神,热爱本职,忘我工作,锐意进取,追求卓越,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩;致力带领青年创业致富、建功成才,在广大青年中享有广泛声誉;诚信为本,对人对事信守承诺、诚实不欺,其人其事在社会上有着优良口碑;热心公益,无私奉献,积极履行社会责任,促进公序良俗,倡导文明新风。

11.最美工匠

推选范围:在企业生产车间的技工、技师等人员中推荐产生。

推选标准:以认真负责的态度做好本职工作,对产品精雕细琢、精益求精;刻苦钻研,在开发新产品、创造新工艺、转化新成果等方面成绩突出;在自主发明创造或重大技术革新中作用突出,并取得一定经济效益和社会效益;自主优化操作程序,取得成效或探索出先进操作方法,提高岗位效率;能够充分发挥团队力量和集体智慧解决“疑难杂症”。

12.最美信访调解员

推选范围:在集团所有干部职工群众(含退休人员)中推荐产生。

推选标准:始终把维护群众的合法利益作为工作的出发点和落脚点,主动到矛盾多的地方去,带着感情千方百计为民解难;适应新时代群众工作方法,勇于探索实践,不断创新信访工作方式,在化解初信初访、治重访化积案等工作中表现优异;长期在基层从事信访工作,任劳任怨,勇于担当,特别是在化解历史遗留问题中发挥重要作用,具有感人事迹,赢得群众好口碑。

13.最美环境守护者

推选范围:在北大荒各地的环卫工作者、园林工作者、生态环境保护从业人员等群体中推荐产生。

推选标准:在维护城镇环境卫生、维护办公环境、植树造林等工作中,默默奉献,兢兢业业,不怕脏不怕累,受到群众广泛好评;具有强烈的事业心和责任感,恪尽职守,在生态资源保护、生态恢复、自然教育及保护管理等方面经验丰富,并取得一定成绩;热爱生态环境保护事业,其事迹具有先进性和典型性,对社会公众具有明显的示范和引领作用。

14.最美文化传播者

推选范围:在集团上下从事和服务北大荒文化事业及文化产业的文艺创作者、文化传播者、文化工作者等群体中推荐产生。

推选标准:热爱文化事业,在各自领域取得优异成绩,为北大荒文化事业发展做出重要贡献、有着重大社会影响的文化、文艺爱好者;从事文化工作,爱岗敬业,在弘扬北大荒精神、传播北大荒文化、宣讲北大荒故事等方面做出突出贡献;积极参与基层文化建设,为丰富群众文化需求、提高文化服务水平积极贡献的文化能人。

15.最美新闻人

推选范围:在集团上下从事新闻宣传工作的人员中推荐产生。

推选标准:政治坚定、业务精湛、作风优良,围绕改革发展中心工作,创作出社会反响好、影响大的新闻作品;弘扬新闻职业精神,恪守新闻职业道德,维护新闻工作者良好形象,求真务实、公认度高;坚持“三贴近”原则,围绕发展大局,弘扬主旋律,传播正能量,为北大荒高质量发展营造良好舆论氛围。

16.最美老有所为人物

推选范围:在服务于北大荒开发建设和改革发展的老学者、老干部、老垦荒队员、老教师、老劳模、老战士、老科技工作者等群体中推荐产生。

推选标准:退休不退志,心系北大荒,奋发有为,发挥余热,积极为北大荒改革发展建言献策、贡献力量;扎根基层,关爱他人,奉献社会,义务担当北大荒精神和北大荒历史宣讲员、宣传员,展现老一辈北大荒人的良好精神风貌;老有所学、老有所为,传承优良传统,积极参与关心下一代工作,为青少年排忧解难,办实事、办好事。

(三)最美北大荒集体评选范围及标准

共性标准:严格遵守国家法律、法规、政策,无违规违纪记录;党织建设坚强有力,把方向、定大局、保落实作用明显,认真贯彻落实国家、省、集团的决策部署;领导班子团结协作,干部队伍凝聚力强,较好地完成集团下达的各项任务指标;团队有较高的集体荣誉感和凝聚力,在集团各项活动和工作中有大局意识和团队协作精神;推荐单位和领导班子成员在党风廉政、安全生产、信访稳定、企业经营等方面无“一票否决”问题;获得省级以上荣誉的先进集体优先入选。

1.最美农场

推选范围:在2020年度和2021年前三季度集团经营业绩考核综合排名全部进入前50名的农场有限公司中推荐产生。各分公司和哈尔滨有限公司最美农场推荐名额最多不能超过3个(含3个)。

推选标准:认真贯彻新发展理念,在挖掘资源潜力、拓宽增收渠道、创新发展模式等方面取得成功经验,经济效益明显提升;在落实“32366”任务体系过程中形成可复制、可推广的先进经验,取得显著成果;实施乡村振兴战略,优势产业兴旺,人居环境优美整洁,职工群众安居乐业,社会和谐稳定;积极探索融入属地发展机制,拓展垦地合作领域和深度,在示范带动区域发展上取得显著成效。

2.最美企业

推选范围:在集团各分公司、哈尔滨有限公司、北大荒农业股份公司、直属企业及其所属企业中推荐产生。

推选标准:以集团战略为引领,在企业改革、管理、经营和科技创新等方面取得重要成果;聚焦主责主业,大力培植新的经济增长点,企业营业收入、利润总额等重要经济指标显著提高;能够攻坚克难,在清欠、压缩层级、企业脱困等重点工作中成效突出;积极创建和谐企业,营造奋进向上的企业文化氛围,企业发展活力不断增强;注重员工队伍建设和人才培养,以市场化导向选人用人,员工集体荣誉感和创造力较强。

3.最美团队

推选范围:在集团各级企事业单位所属的单位、部门、班组,集团总部各部门,以及各工作专班中推荐产生。

推选标准:具有整体优异的职业表现,能群策群力,为达成团队目标而共同努力,攻坚克难,取得良好业绩,为企业发展做出突出贡献;具有较强的凝聚力和战斗力,团队内有明确的激励措施,成员在良性竞争的环境中得到迅速成长;团队成员具有高度的团队认同感,保持良好的工作状态,在工作中形成优秀的团队文化;积极参加集团组织的各项活动,起到良好的榜样作用。

4.最美家庭

推选范围:在北大荒广大干部职工群众家庭中推荐产生。

推选标准:家庭养德崇善、家风良好,奉行孝道、尊重长辈、关爱亲人、教子有方、言传身教;弘扬艰苦奋斗的优良传统,勤俭节约、持家有道,邻里和睦、守望相助,倡导社会公德、有奉献精神,乐于助人,关爱弱势群体;带头崇尚科学文明,反对封建迷信,带头移风易俗,破除陈规陋习,生活方式健康向上。

四、组织领导

集团党委成立最美北大荒人(集体)评选委员会,负责典型资格审查、初评、终评和指导监督评选活动等重大事项。主任由集团党委书记、董事长王守聪担任,副主任由集团党委副书记、副董事长、总经理杨宝龙和集团党委副书记、工会主席楼中梁担任,成员由集团其他领导班子成员担任。最美北大荒人(集体)评选委员会办公室设在集团党委工作部,集团各部门为评选委员会办公室成员单位。各基层党委也要成立领导小组,确保推荐评选工作任务落到实处。

五、评选办法和步骤

(一)评选办法

经各单位广泛酝酿、党委集体研究,在本单位内部公示3天且无“一票否决”问题的,初步形成先进典型推荐名单和事迹材料,报集团评选委员会办公室,经集团评选委员会评审、网络投票后,最终确定先进典型名单,在集团网站公示后进行表彰。

(二)评选步骤

第一阶段:推荐人选(10月25日-11月4日)。按照1:1.2

的比例向各单位分配推荐名额,各单位根据典型类型、范围和标准,深入挖掘、广泛推荐。推荐的典型经审核无问题后,将相关材料报评委会办公室。报送材料包括:最美北大荒人物(集体)推荐表和2000字事迹材料、人物(集体)标准照1张和工作照2-3张。已确定的典型制作3分钟先进事迹微视频短片,在集团官方媒体进行展播。视频要求高清MPG、MP4格式,横屏16:9比例。推荐表、典型材料和照片电子版均于11月4日前发至指定邮箱;短片微视频(无字幕版及有字幕版2个版本)于11月xx日前报送。电子邮箱:bdhjtxctzc@163.com;联系人:闫宝晶;联系电话:0451-55198251。

第二阶段:综合评审(11月5日-11月15日)。由评委会办公室组织召开评审会,按照评选类型及行业归口评审原则,评委会成员将分组对典型从先进性、效益性、创新性、影响力等角度进行评审打分。典型先进事迹同步在网络媒体刊(播)发,广大干部职工群众通过网络平台直接参与投票评选,每个类型投票时间为2天。

第三阶段:结果审定(11月16日-11月23日)。评选活动按照100分进行量化,以评审会意见占评选总成绩的80%、公众投票结果占20%的标准要求,对推荐候选人(集体)成绩进行综合评定,根据综合得分情况初步确定典型荣誉称号获得者名单,经集团党委会研究决定,名单在集团官网公示3天。

第四阶段:命名表彰(12月初)。集团党委适时举行“首届北大荒人(集体)命名表彰大会”,对先进典型进行表彰宣传。

六、工作要求

1.加强组织领导。推荐评选先进典型是落实省委部署要求的具体行动,也是集团对改革发展工作业绩的一次总结和梳理,更是集团弘扬先进,激发活力,营造干事创业氛围的创新实践。各单位要充分认识推荐评选先进典型的重要性,把挖掘、选树、推荐、宣传首届最美北大荒人(集体)工作摆上重要日程,精心组织,协调推进。要坚持重心下沉基层,拓宽选树典型渠道,广泛发动基层组织和职工群众踊跃参与,切实把群众公认、业绩突出的先进典型推选出来。

2.强化典型带动。各单位要把推选先进典型与完成集团重点工作有机结合起来,与深化三项制度改革和培养优秀干部人才结合起来,动员广大干部员工积极参与到典型推荐评选活动中来,使典型培育选树的过程,成为学习先进、争当先进的过程;成为弘扬北大荒精神、激发内生动力、推动高质量发展的过程。要大张旗鼓地表彰奖励各类“最美”典型,在干部选拔使用和单位评先评优时,同等条件下优先考虑。

3.广泛学习宣传。各单位要以推荐评选先进典型为契机,充分利用各种阵地、手段和宣传媒体,全方位、多角度宣传报道首届最美北大荒人(集体)推荐评选活动动态以及典型先进事迹。集团各级官方媒体要开设专题专栏,通过制作宣传海报、公益广告、活动微推、设置话题互动等多种形式,引导群众广泛参与,全面营造良好的舆论环境。各单位结合实际,要以专题会议、座谈会等形式,组织广大干部职工群众向先进典型学习,在集团范围内营造创先进、争优秀的浓厚氛围和价值取向,为实现北大荒战略任务目标做出新贡献。

 

附件:1.最美北大荒人推荐审批表

2.最美北大荒集体推荐审批表

3.首届最美北大荒人物(集体)推荐名额分配表