本网讯（任志丽）为认真贯彻落实管局行政效能监察会议精神，农场街道办以 “一手抓业务，一手抓廉政”为工作方针。通过采取三项措施，逐步建立起一个以农场党委领导为核心、纪检监察部门充分发挥职能作用为主体，街道办各部门自我监督和相互制约为一体的党风廉政建设新格局。

    一、抓教育，从思想上筑牢防线在农场党委的领导下，坚持在经常性教育上下功夫，围绕党风廉政建设，经常进行纪律作风、职业道德、工作纪律、文明执法等常规性教育：一是抓廉政、勤政教育，做到为官清廉；二是抓职业道德教育，做到锻造“官德”，锤炼“人格”；三是抓党的宗旨教育，做到“立党为公，执政为民”。同时，还通过座谈会、交流会、演讲会和专题辅导等多种形式，促进党风廉政教育的效果。注重在有针对性专项教育上花力气，一是抓执业纪律教育，通过学习《党内廉政建设十项规定》、《十条禁令》、《六条严禁》等制度，做到遵纪守法；二是抓典型教育，以正反典型事例教育人，鞭策人；三是针对党员干部所处的工作岗位及承担的责任不同，分类施教。及时地宣传廉政建设的好人好事。通过教育，促使广大党员干部始终保持清醒的政治头脑，增强了自我约束的能力。

二、抓工作，从行为上清廉落实“一岗双责”，充分调动部门负责人的积极性。每年初，街道办党总支按照“一岗双责，分级管理”的原则，街道办及各居民委负责人层层签订党风廉政建设责任状和廉洁承诺书，明确职责。工作人员一旦发生违法违纪问题，除追究本人责任外，还要依照党风廉政建设责任制的规定追究部门负责人的领导责任。这一规定，使各部门负责人时刻绷紧党风廉政建设这根弦，想方设法加强对党员干部教育管理，使部门负责人自觉承担起党风廉政建设的责任。

    三、抓预防，从机制上防微杜渐街道办党总支组努力做到廉政建设机制综合配套，形成体系，把党风廉政建设同政治理论教育、业务培训相结合，并纳入目标管理。并研究制定《党风廉政建设责任制》、《工作人员廉洁从检十不准》等党风廉政监督制度，使党员干部在行为上有导向，组织监督上有依据。实行领导干部政绩公开、民主测评制度，加强考核、检查，把党风廉政建设工作与各项工作有机结合起来，同部署、同落实，保证了党风廉政工作有条不紊地开展。