本网讯（冯宝石）连日来，第三管理区多举措，不断拓展干部服务群众的渠道，积极搭建党员干部服务群众的平台，以服务水平的大提升，促进工作作风的大转变。

据了解，这个党支部全方位、立体化地搭建各类平台，最大限度地畅通职工群众民意的表达渠道。采取全区10多名党员干部，每月定人、定点、定时，深入辖区困难职工家中调查研究不少于10天，倾听意见，解决困难，遇有发展社稷和民生问题直接解决，立行立办，努力将各种矛盾及需求解决在基层，做到“敲门求意见，开门亮措施，敞门听评价”。同时，每位党员干部要对有帮扶需求的职工结成“1对1”、“1对n”服务对子，并将每月最后一周的周三作为联系群众的工作日，确保领导干部大规模、成建制、制度化地在一线联系服务群众。同时，这个党支部积极寻求干部作风建设与服务型党组织创建最佳结合点，引导广大党员干部转变工作作风，不断增强为民服务意识，以为民服务的实际成效取信于民。