尊敬的各位领导，同事们：

大家好

今天我作为党风廉政工作先进个人，在这里发言心情非常激动，借此机会请允许我向一直以来关心、培养我的各位领导表示由衷的谢意，向帮助、支持工作的各位同事表示衷心的感谢！谢谢你们。

我在农场纪委主要负责整理各项内业、材料、报表、稿件；协助查办案件；进行各项专项检查及其他综合性工作。2018年农场纪委在党风廉政建设工作考核中，取得了较好成绩。本人主要通过以下几个方面完成了全年的各项工作。

一、当好党章党规“守护者”和政治生态“护林员”

2018年通过信访举报、案件查办、党风监督等渠道。协助农场纪委对苗头性、倾向性问题多提醒，对轻微违纪问题常批评，让“咬耳扯袖 红脸出汗”成为常态，结合作风整顿工作，共参加明察暗访6次。

二、政治生态建设工作方面

一是督促农场机关、场直单位及各管理区班子成员严格履行“一岗双责”；协助农场党委推进全面从严治党为主要任务，严肃追究“三个责任”，强化部门工作责任问责制度。农场党委与各党支部签订党风廉政建设党委主体责任责任书22份；与机关部门、场直单位签订落实党风廉政建设工作责任书36份；与全场副科级以上领导干部签订科级领导干部承诺书91份；与全场公职人员签订公职人员承诺书165份；全场43个机关科室、场直单位及各管理区制定了本单位的党风廉政建设工作职责；组织全场科员及以上工作人员制定了小微权力清单，签状明责工作达到100%全覆盖。

二是根据管局纪委全年重点工作部署，协助制定了《党风廉政建设暨反腐败工作实施方案》，全面部署2018年党风廉政建设暨反腐败工作，协助制定下发了党风廉政建设工作考核检查方案、细则，参加了对各支部党风廉政建设工作的考核工作。

三、党风廉政教育工作方面

一是协助开展 “三廉”活动。要求全场副科级以上党员干部进行了述廉；对12名领导干部召开新任职干部任前廉政会议。会议包含干部任前廉政谈话、廉政承诺书签订、干部任前廉政考试、干部任前廉政宣誓四项内容。所有参加任前廉政考试的人员成绩均在90分以上，合格率达到100%。

二是确保微信公众平台全覆盖，本人按照管局统一部署，强化工作力度，持续性开展工作，目前，共有429人关注了建三江纪委微信公众平台，其中党员人数为205人，在职党员干部覆盖率达100%。

三是强化外宣力度，围绕中心工作生产有效信息，对普遍性和倾向性问题，加强综合分析和研判。2018年，已在黑龙江省纪委网站发稿8篇；建三江纪委微信公众号发稿50余篇；撰写各类调研报告5篇。

四是强化新形势下的学习教育工作，针对十九大后颁布的各项党纪条规进行了重点安排，要求着重对《中国共产党章程》、《中国共产党党务公开条例（试行）》及总局、管局党风廉政建设重点讲话进行学习，制定下发了学习计划，全年各党支部已经进行了六次的学习安排，每位党员干部撰写了不少于2万字的学习笔记。

四、认真贯彻落实“三重一大”各项要求

2018年共按规定进行事前报备5次、事中报备5次、事后报备5次。同时，根据管局文件精神协助农场制定下发了《二道河农场关于规范“三重一大”决策制度流程和监督管理的通知》。文件要求管理区、基层单位，执行“三重一大”事前、事中、事后报备制度，所有相关材料留档备查。

五、全面梳理当前“四风”方面存在的问题

制定有针对性整改措施，特别是在私人宴请报备、婚丧事宜申报、农场接待和领导干部自行就餐等方面进一步完善，深入整改，严格执行请示报告制度，全年共有50余人人次进行了私人宴请报备；共有7人向农场纪委提交了婚丧事宜申请报备单。

六、强化监督工作

2018年，本人协助农场纪委深入开展各项纪律审查工作，把惩治群众身边腐败问题作为重中之重。开展了针对干部种地、小额农贷、扶贫领域腐败、作风问题、四风问题、涉黑涉恶、“三资”管理、风险理赔等重点领域的专项整治工作，通过以上专项清查工作的开展，净化了农场的政治环境，为打造风清气正的政治生态奠定良好基础。

七、《管理区基层权力清单暨廉政风险告知书》签订工作

为确保签订质量及完成时限，制定了落实“两书”签订承诺书，要求所有管理区及相关部门负责人，签订此承诺书，同时对签订工作重新做了强化要求。2018年，农场已经与土地承包户及相关从业单位共计1650户完成了“两书”签订工作，合计签订份数6600份，完成比例为100 %。2019年的“两书”签订工作现在正在与承包合同签订工作同步进行。

今天能够站在这里获此殊荣，倍感惭愧,我只是在自己的工作岗位上做了自己该做的事,我将在以后的工作中,团结同事,热爱工作,以更高的标准要求自己不断提高和完善自我,认真履行岗位职责，高质高效的完成各项工作任务。