持续深入抓党建  凝心聚力促发展

第三管理区党支部

第三管理区党支部，现有党员14人，入党积极分子1人。其中，在职党员10人，无职党员4人。一直以来，第三管理区在农场党委的正确领导下深入学习贯彻党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，坚持服务中心、建设队伍，牢固树立“四个意识”，始终“不忘初心、牢记使命”， 深入实施“北大荒堡垒工程”，推进“两学一做”学习教育活动向纵伸延深，不断夯实党建根基，提升党建思想政治工作水平，为推动第三管理区经济健康稳步发展提供坚强的组织保证。  

一、抓班子建设，保障工作开展

“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”。党员干部的表率作用就是无声的命令，党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育。我们始终坚持正确方向，牢固树立“四个意识”，要求党员干部务必带头进行政治学习，严格要求自我，并主动了解和及时掌握党员思想动态，教育引导党员、干部明辨理论是非、澄清模糊认识，切实筑牢意识形态防线。党支部每位成员都能做到奉献岗位，廉洁自律，用心热情，团结班子，践行职责。通过与老党员沟通，又深入群众了解情况，选任了女工委主任、团支部书记、工会主席、并组建了两个党小组。都能够按照党支部的要求，勇挑重担，迎难而上，从不推脱。在春播、秋收繁忙季节，全体党员干部起早贪晚、加班加点、分工负责，无半点怨言，高标准、高效率、高质量完成本职工作。只有把班子完善了，才能让支部工作的开展有党政工群全方面的支持，才能让具体工作有专人负责，责任到位，也才能严格按照农场的要求，把各项制度，特别是党务、政务、财务三公开制度落到实处。全年开展党章学习7次，活动实践16次。学习《新党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《习近平治国理论》等党章党规6部。

二、抓党建保障，夯实发展根基

1、进一步做好党组织和党员教育管理。

认真抓好党员的日常性教育管理工作，健全落实了党内激励、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。全年发展党员1人，发展积极份子1人，重新细划了党员积分管理方案，将在职党员和无职党员分类管理。认真落实基层党组织“三会一课”制度，鳅稻香党小组和绿肥松源党小组分片管理，创建6个6党小组活动方法,通过6个服务平台达到6项创建效果。在每年七一组织全体党员认真学习党章，重温入党誓词，集中观看警示教育片，增强防腐拒变能力。定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作。将每月22日定为主题党日，开展了学习张庆伟同志讲话、党员在田间-助力春播、世界环境日-党员在发光等 主题党日活动10次。学习总书记建三江考察讲话精神宣讲会1次，专题座谈会2次。全年召开党员大会6次、书记讲党课3堂、党小组会议20次、支委会12次。召开组织生活会2次，及时总结存在问题，查找不足，并制定出详尽整改措施。全年开展主题教育12次，先锋志愿服务活动12次。充分调动了党员参加组织生活的积极性和主动性，增强了支部的凝聚力和创造力。

2、大力加强党建制度建设。

制定了党建工作长效机制并认真执行，做到了支部书记抓落实，积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，通过开会、上党课、写读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作，总结经验及时转化为制度成果。全年共组织管理区党员干部集中学习12次，每名党员写学习笔记2万字以上，充分利用微信平台，进一步开展集中、分散学习，从而提高了党员服务意识。严格执行《中国共产党党务公开条例》，做到了长期内容全年公开，阶段内容定期公开，临时内容及时公开。应用“互联网+党建”载体模式，创建微信党建服务群，创新了公开方式渠道，实现了群众监督“无死角”。完善了“三述三评”机制，严格落实党建“一岗双责”，签订了“一岗双责”责任状，形成齐抓共管、层层落实的良好局面。

3、大力发展产业党建促脱贫攻坚。

把发展产业作为党建工作的切入点，通过产业党建“3+”模式和“一户一策”的帮扶措施，充分发挥党小组在脱贫攻坚上的坚强堡垒作用。全年打造 2个党建示范点，其中鳅稻香党小组帮助黄斌建立了养殖基地，成立了大黄水产养殖公司，购买种鱼孵化鱼苗，将鱼苗放到水稻田里进行养殖，这样即生产出来绿色无公害的大米，又产出了肉食鲜美、无公害泥鳅鱼，实现了一举两得。2018年鳅稻香党小组为黄斌协调担保无息贷款10万元，并在生产中帮助解决了鱼苗繁育大棚、帮助安装、打扫卫生等实际困难，他经过孵化、繁育、养殖总结了一整套养殖技术，去年共繁育泥鳅鱼15万尾，卖鱼16万斤，获纯利润20万元。黄斌又与低收入户石尊瑞结成1帮1结对子，年底为石尊瑞送去2000元分红。今年，黄斌将继续扩大养殖规模，还将购买饲料加工设备，自已将加工、配制喂鱼饲料，这样即降低了成本，又能产出体质健壮、成率活力高的泥鳅鱼苗。

孙洪江是第三管理区的低收入户， 2015年从事林下溜达鸡、大鹅养殖项目，2016年在场区开办“大锅台”饭庄，实现产供销一条龙经营模式，在绿松源党小组帮扶下，协调担保农场工会4万元无息贷款，帮助他重新修建了养鹅高台、挖沟、清理环境卫生等，年产林下养殖鸡、鹅2000多只，通过绿松源大锅台产品转化年获效益10万元。孙洪江又与孙连城达成1帮1结对子，年底使孙连城获得2000元分成，还无偿提供林下鸡、鹅养殖技术服务，带动孙连城从事林下养殖走致富路。同时，两个党建示点带动管理区党建示范带环线5公里，辐射示范田面积5千亩。

4、进一步加强阵地建设筑牢战斗堡垒。

党支部有了向心力和凝聚力，党员的服务意识也得到了加强。老党员崔加军有3316收获机，在每年秋收时，他都会帮助有困难的人收割水稻。去年秋天收完自家水稻时，预报第二天将有雨夹雪，他想到了邻居老李头家因收割机出现了故障还未收完，他想“等车修好了雪就来了，水稻将被捂雪里”。这时，他将自己的收割机开到了老李头的地里，经过一天的作业，将地里剩余的水稻收割回来，结果第二天下起了雨夹雪，老李头看着粮堆对他说，“感谢你呀， 为我挽回了几万元的损失”。

低收入老职工王凤山种植了364亩水稻，起初种植时即缺资金又缺技术，管理区给他联系了银行贷款，又为他担保了农场工会发放的3万元无息贷款，管理区的农业科技服务队和农机服务队又帮助他选购优质种植品种、修插秧机、联系收割机械等解决了他生产技术困难，经过这几年的种植，他每年都有了一定的经济效益，2018年获得了纯效益10万余元。

三、抓作风建设，保障高效运转

一是整章建制，健全职工民主大会制度、一事一议制度，完善民主理财制度等廉政制度8个，建立健全了监督体系。二是遵章守纪，严格执行重大事项报告制度，“三重一大制度”和各项廉政制度。凡是涉及到民生和农业生产方面的问题，都要由党支部会议，行政会议，民主理财小组会议、职工代表会议讨论通过，不搞“一言堂”，职工群众反对的，坚决不做，职工群众关心的土地承包、合同签订、发展党员、粮食差价补贴、阳光保险理赔及各项财物支出等17项内容全部公布上墙，实施“阳光工程”，接受职工群众监督。同时，开展了“三亮一查三满意”活动。通过建立个人二维码实时掌控党员考核、组织生活、践诺情况达到对党员良好监督作用。班子成员签订了《党风廉政建设责任制责任书》，观看了《榜样3》纪录片，用榜样激发正能量，用反面案例做到警钟长鸣。同时利用微信平台、微信公众号及时更新关于廉政建设的相关内容，在潜移默化中增强党员干部的党风廉政意识，做到廉政教育不放松。 

四、抓和谐稳定，促进经济发展

在维护社会和谐稳定方面，每月进行排查走访解决矛盾，把矛盾消灭在萌芽之中。同时更注重隐患的排查和分析，去年有一个种植户与务工人员因合同约定项未写清楚，未干完活产生了纠纷，种植户不给支付工资，使得工人要到农场上访。管理区得知消息后马上到现场了解情况，原来是种植户对工人所干的活不满意，双方产生误解。经过班子成员的调解下，使双方都消除了内心的不满，圆满地解决了纠纷。为了避免这样的劳动纠纷再次发生，今年要求种植户与务工人员签定协议时将自行约定的项目写清楚，约束双方有效地避免劳动纠纷的发生，进而也减少了社会不稳定因素。还有2户种植户因粮食差价补贴出现了纠纷，高屹主任经过多次对单方、双方讲政策、讲道理、做双方思想工作最终达成一致。像这样的调解决还有很多，党员干部都能第一时间出现、第一时间了解情况解决问题。

回往日的发展之路，离不开党建工作的领航保障，更离不开广大职工群众的鼎力相助、离不开农场党委的大力支持。展望未来，第三管理区党支部将不断创新党建工作载体，着力发展经济，持续深入抓党建，凝心聚力促发展，为推动农场经济发展贡献力量！