结合二道河农场管理区现有技术员结构及实际需要，根据人才引进计划，现需招聘大学生8名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，择优聘用。

二、招聘岗位及数量：

管理区技术员、政工员，共8人。

三、招聘条件

   1、遵纪守法，具有良好的职业操守，无违法违纪行为；

2、身体健康，热爱岗位工作。

3、男性，30周岁以下（1988年10月1日以后出生）。

   4、具有全日制统招专科以上学历，农业、农机、农林经济、文科类及相关专业毕业生。

下述人员不可报考

因犯罪受过刑事处罚人员；被开除公职、辞退或限期调离人员以及其他依照法律、法规规定不得招聘的人员。

四、招聘程序

   （一）公开报名

 1、报名时间：2018年10月11日至10月14日

2、报名地点：二道河农场人力资源和社会保障科（二道河农场机关二楼）

3、报名咨询电话：0454-5762045

（二）资格审查

应聘者在资格审查时提交如下材料的原件及复印件供审核：

1、身份证；2、毕业证；3、报到证；4、提供学信网电子学历认证报告（有效期内）；5、近期免冠2寸蓝底彩色照片3张。

    （三）考试：包括笔试和面试两部分

经资格审查合格者方可参加考试，不合格者取消考试资格。笔试成绩及格者（60分及以上）进入面试，总成绩（笔试成绩加面试成绩）及格者（60分及以上）依据成绩从高到低依次录用，否则不予录用。笔试和面试成绩取小数点后两位。

1、笔试（总分100分，折合60%计入总成绩）

笔试主要考查招聘岗位专业知识，以闭卷方式进行，满分为100分，考试时间90分钟。按照笔试成绩及格者（60分及以上）进入面试考核，否则取消面试资格。

2、面试（总分100分。折合40%计入总成绩）

面试内容：采取演讲和专业知识问答，主要考核应聘人员专业素养、语言表达能力、工作的方法和技能等。

3、考试总成绩：考试总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%

（四）体检

参加考试考核人员根据最终总成绩及格者（60分以上）从高分到低分，按岗位拟聘人数1：1的比例确定体检对象(若遇特殊情况报请招聘领导小组后再予决定)，如有体检不合格者按总成绩依次递补入围体检。如有入围并列人员由招聘工作领导小组决定。体检标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检费用自理。
    （五）考核
    由用人单位对通过体检的拟聘人员进行考核，考核应当做到全面、客观、公正，主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况通过面谈的方式进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

（六）公示

按照总成绩及格者（60分及以上）确定拟录用人员，拟录用人员名单在农场公示五个工作日。

（七）办理录用手续

公示无异议后按规定程序办理相关录用手续。

（八）监督

由纪检委部门进行监督，监督电话：0454-5762028，0454-5762010。

五、薪酬及待遇

1、试用期：试用期为六个月，试用期间工资标准为1500元/月。

2、工资待遇：试用期满经考核合格后，工资标准为3.5万元/年。试用期考核不合格的，取消录用资格，报人社科备案。

六、招聘纪律

报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、资格确认、笔试、面试、考核过程中被认定弄虚作假或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定对其处理。

二道河农场人力资源和社会保障科

                                    二〇一八年十月十日