本网讯（孙卓）为扎实推进“能力作风建设年”活动走深走实，进一步提高财务人员的业务水平和实操能力，近日，二道河农场有限公司第四管理区组织财务人员在进行了财务知识业务培训。

本次培训会议从四个方面展开：一是对标优秀企业人才队伍管理理念，持续优化人才队伍建设顶层设计，探索研究人员垂直管理模式，完善财务人员管理制度建设，推进放养式向委派制的人才管理转型;二是加大人才引进力度，拓宽引才渠道，完善人才引进理机制，为优秀人才留得住、用得.上创造条件;三是强化财务队伍文化建设，提升财务人员归属感、使命感和责任感，提高法律法规意识，引导财务人员实行自我监督，增强职业“赋能”，四是依托“三库一园”，精准分类开展理论和业务培训，实现财务队伍专业能力和综合素质双提升;适时开展财务人员轮岗，促进优秀人员的良性流动，努力打造一支对标一流企业的职业化人才团队，服务集团高质量发展。 

据了解，下一步第四管理区还将结合财务工作的实际情况，有针对性地开展“线上、线下”培训，通过自学互学、理论联系实践的方法，发现问题、解决问题，进一步加强财务队伍建设，为推动公司高质量发展贡献磅礴力量。